1. آسيب شناسي (عارضه يابي) سازماني
پدیدآورنده : بابک زنده دل
موضوع : تحول سازماني,مشگل يابي
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
2. آسیب شناسی (عارضه یابی) سازمانی
Author: زنده دل، بابک
Library: Mirdamad Public Library (Golestan)
Subject: تحول سازمانی -- مشکل گشایی.
Classification :
HD
۵۸
/
۸
/
ز
۹
آ
۵
3. آسیب شناسی( عارضه یابی) سازمانی
Author: زنده دل، بابک
Library: Library of Document Center and Great Islamic Encyclopedia Center (Tehran)
Subject:
Classification :
م
۵۰۰۴۵
4. آسیب شناسی (عارضه یابی) سازمانی
Author: / بابک زنده دل,زنده‌دل
Library: Library of Islamic Encyclopedia Foundation (Tehran)
Subject: تحول سازمانی,مشکل گشایی
Classification :
HD
۵۸
/
۸
/
ز
۹
آ
۵
5. آسیب شناسی (عارضه یابی) سازمانی
Author: زنده دل، بابک
Library: كتابخانه عمومي و امانی دفتر تبليغات اسلامي حوزه علميه قم (Qom)
Subject: سا‌زما‌ندهی کارآمد,برنا‌مه‌ریزی سازمانی,تحول سازمانی,برنا‌مه‌ریزی استراتژیک
Classification :
HD
۵۸
/
۸
/
ز
۹
آ
۵
6. آسیب شناسی (عارضه یابی) سازمانی
Author: بابک زنده دل
Library: Library of Faculty of Literature and Humanities Sciences of Kashan University (Esfahan)
Subject: سا‌زما‌ندهی کارآمد,برنامه ریزی سازمانی,تحول سازمانی,برنامه ریزی استراتژیک
Classification :
۶۵۸
/
۱
آ
۶۲
ز
7. آسیب‌شنا‌سی (عا‌رضه‌یا‌بی) سازمانی
Author: زنده دل، بابک
Library: Special Library of Institute of Islamic Sciences and Culture (Qom)
Subject: سا‌زما‌ندهی کارآمد,برنامه ریزی سازمانی,تحول سازمانی,برنامه ریزی استراتژیک
Classification :
HD
۵۸
/
۸
/
ز
۹
آ
۵
8. پاداش تحقق استراتژي: همسوسازي استراتژي با عمليات براي دستيابي به مزيت رقابتي
Author: تاليف رابرت .اس. كاپلان، ديويد.پي. نورتون؛ مترجمان بابك زنده دل، فرامرز شاه محمدي
Library: Library of Faculty of Entrepreneurship University of Tehran (Tehran)
Subject: برنامه ريزي استراتژيك,برنامه ريزي سازماني,سازماندهي كارآمد
Classification :
HD
30/28
/
ک
2
پ
2
1390
9. همسويي استراتژيك
Author: رابرت كاپلان ،ديويد نورتون ؛ترجمه بابك زنده دل و گروه پژوهشي آريانا؛با پيشگفتار علينقي مشايخي
Library: Library of Faculty of Management of Tehran University (Tehran)
Subject: برنامه ريزي استراتژيك,مديريت صنعتي
